2020届师范类专场招聘会 | 体制内就业仍是首选,培训机构热度不减
日期: 2019-11-30 作者: 供稿单位: 宣传部

       1130日,浙江省2020届高校毕业生师范类专场招聘会暨浙江师范大学2020届毕业生校园招聘会在浙江师范大学新田体育场举行。


一大早,靠近新田径场西南门口的金华市教育局展位前就排起了长龙,应聘者时不时翻阅手中的简历。

 

稳中求进,体制内工作仍是应聘者的首要求职目标

 

教育局下设的各个展位前人来人往。在温州市道尔顿小学展位前,应聘者正绘声绘色地模拟教学场景,也有应聘者现场朗读诗词歌赋。


“就让我们一起走进这篇课文——《秋天的雨》。”浙师大汉语国际教育研究生潘阳阳正在招聘会上进行紧张的现场面试。“面试官让我现场写板书、试讲课文,准备时间紧迫,但最后展现的效果还是不错的。”


浙江省严州中学的招聘会负责人坦言:“体制内的工作和教育培训机构有本质上的区别,前者有更严格规范的教学体系。”不少应聘者表示,比起教育培训机构,在体制内找一份安稳的教育工作就像是吃了一颗“定心丸”。


然而,并不是所有正规编制的学校都能拥有如此强劲的竞争力。浙江省岱山中学的招聘会负责人表示,“考虑学校区位影响,不少应聘者会选择留在一二线城市或直接回乡就业,相较之下,偏远地区的体制内工作‘市场竞争力’较弱。”


 今年,杭州师范大学东城第二实验学校准备招收79名小学语文老师,目前投递简历人数已达20余人。该校招聘负责人邹鄂生介绍,实习经历更是他们的关注重点。对于学历、奖项“双优”的应聘者,如果不符合课堂的教学要求,学校同样会拒收。对于持本科学历的应聘者,如果实习经验足够丰富,学校也会考虑招收。

 

教育培训机构热度不减,未来或层出不穷


 教育培训机构的各种“福利”吸引了不少应聘者的目光,但从人群的密度来看,体制内的工作仍是“香饽饽”。下午1点招聘会接近尾声。杭州等一些市区学校在编的正规学校招聘现场早已收拾干净,一些培训机构的招聘工作仍在继续。


“正规编制教师岗位仍是当下大热门,但我们的优势已经慢慢凸显。”某培训机构的负责人说。近几年,教育培训机构如雨后春笋般在各个城市扎根,薪酬高、门槛低、福利好也让不少应聘者倾心。


“相比‘编制体系’的多重条件筛选,我们的要求会有所宽松,招聘对象也并不只限于师范生。”杭州市展鸿教育官方幸运飞艇app有限公司的招聘人员介绍,培训机构可以为求职者提供更广的学习平台,鼓励其更具创新的教学方式,营造更适于他们成长的空间,这些都是教育培训机构的优势所在。“未来教育培训机构发展前景广阔,其中塑造和维护品牌形象是推动培训教育机构走得更远的重要条件。”温州美苑艺术中心招聘会负责人说。


 在人员选取上,应变能力强、有耐心、够细心的教师往往更受培训机构的欢迎。“来培训机构的大多数是带有补习性质的学生,有些学生的性格比较顽劣,因此更加考验教师的耐心和临场反映能力。”


编辑:钱浩楠

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